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Causales de término de relaciones laborales asalariadas formales
Según el Informe del Mercado laboral diciembre 2018 elaborado por el Banco Central, “una interrogante que surge de la baja antigüedad promedio de empleos y la alta rotación laboral en Chile son las razones que explican que los trabajadores dejen sus empleos. Los registros administrativos de la Dirección del Trabajo muestran que de los 30 millones de términos de relaciones laborales asalariadas registradas entre el 2005 y 2016, 48% de ellas corresponde a términos de relaciones con horizontes temporales finitos (conclusión del trabajo o vencimiento plazo contrato), 16% a renuncias, 14% son ausencias, 12% despidos por necesidades de la empresa y 10% corresponde a otras causales contempladas en el Código del Trabajo”.
Jueves 24 de enero de 2019
Gráfico Banco Central
